ĮŽVALGOS IR PRAKTIKOS Renginio pranešėjai
Raman Ramalingam
Startup Talent & Org Designer at talentX
Raman Ramalingam
Startup Talent & Org Designer at talentX
Amazing talent guru, currently working with the portfolio companies of a few VCs in the Nordics and UK including Schibsted Ventures (Nor), Orkla Ventures (Nor), Octopus Ventures (UK), Backing Minds (Swe), Sting (Swe), Oxx (UK), Almi Invest (Swe), Industrifonden (Swe), SSE (Swe), Brightly Ventures (Swe), Tech Stars (US), WeWork fund (Swe), VTT (Fin), Voima Ventures (Fin) and a few others.
Raman was previously the Head of Talent at Sting and Global Head of People Operations at Norrsken, the two most prominent startup ecosystems in Sweden.
Now Raman has established his own company talentX where he applies a unique way to hire talents from all over the world: Raman enables the startup founders to engage with talents they potentially hired within the first two hours of starting their recruitment.
Raimonda Alonderienė
DEVBRIDGE Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė, PVPA valdybos narė
Raimonda Alonderienė
DEVBRIDGE Žmonių ir organizacijos vystymo direktorė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto profesorė, PVPA valdybos narė
Personalas – Raimondos profesinė aistra. ISM Vadybos ir ekonomikos universitete apgynusi disertaciją „Vadovų savaiminio mokymosi įtaka įmonės veiklos rezultatams“, per 19 metų ji išaugino tūkstančius studentų. Dalis jų, pasirinkę HR kelią, tapo Raimondos bendraminčiais, kolegomis ir komandos nariais.
Prieš 5 metus pradėjusi dirbti Devbridge žmonių ir organizacijos vystymo direktore, Raimonda įsitikino, kaip veikia jos dėstoma teorija praktikoje. Kaip sako K. Lewin „nieko nėra praktiškesnio nei gera teorija“.
„Matau ne vieną puikų pavyzdį Lietuvos organizacijose, kur HR kuria vertę, augindamas ir stiprindamas organizaciją jos strateginiame kelyje. Paradoksaliai, didžiausia HR vertė yra tose organizacijose, kurios taiko HR-less approach (lt. veikimas be personalo skyriaus): kai organizacija ugdo pačių vadovų savarankiškumą pritraukiant ir atsirenkant kandidatus, ugdo vadovų gebėjimą naują darbuotoją įvesti, auginti, išlaikyti, motyvuoti ir atsisveikinti, kai reikia. Tokioje aplinkoje didesnėje skalėje atsiradęs HRas tampa tikru partneriu, gali toliau stiprinti vadovus ir veikti jų rankomis. Tokiame HR-less approach modelyje vadovas rankose laiko vairą, o HR parteris jam padeda kaip šturmanas.“
Uldis Pavuls
Organizational Psychologist, Professional Business Trainer, Team Coach
Uldis Pavuls
Organizational Psychologist, Professional Business Trainer, Team Coach
Uldis works to inspire for development. He believes that everyone wants to learn and grow, if there is necessary environment for that - we can not tell anymore how things are going to be; there is time to stop and reflect about context and own mindset, what is important, what behaviors and skills to focus on, what toolbox to use to succeed? It is not so simple to create and maintain such a learning environment for ourselves and our teams. That is why he designs strategic planning, core values discovery and team development workshops, as well as training programs in goal oriented, structured way with relative lightness, modern technologies and a few elements of entertainment. Results? Not only new attitudes, skills and tools, but also satisfaction for engagement in own development.
Education: Uldis completed the Master’s degree in Organizational psychology at the University of Stockholm and the Doctor’s degree in Social psychology at the University of Latvia, where he is a guest-lecturer.
Additional professional education: Ericson individual coaching, Team coaching, Wisnio psychological testing for team development, DISC personality profiles for team development, Scenario based training design.
Zane Čulkstēna
Strategic director and founder at ERDA Group
Zane Čulkstēna
Strategic director and founder at ERDA Group
Zane Čulkstēna is the strategic director and founder of the strategic HR and communications company ERDA Group. She has an extensive experience in marketing, communications, recruitment, employer branding and consulting in companies such as Magic (NORD DDB RIGA), Amrop & TBWA. She is also the founder of the recruitment agency Find-Ada and the contemporary art centre Kim?.
Her expertise and experience have been highly appreciated in many Baltic conferences (e.g., Future of Jobs, EBIT, HR Week Latvia, NATO StratCom COE event). In addition to the numerous projects and innovations introduced on various topics as a part of ERDA Group strategic consulting, Zane facilitates research in employer branding, human resource efficiency and more.
Dr. Audronė Nakrošienė
ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, ISM Executive MBA studijų direktorė
Dr. Audronė Nakrošienė
ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, ISM Executive MBA studijų direktorė
Dr. Audronė Nakrošienė – socialinių mokslų daktarė, ISM Vadybos ir ekonomikos universiteto docentė, ISM Executive MBA studijų direktorė, ICF sertifikuota koučerė, lyderystės efektyvumo LCP tyrimo metodikos sertifikuota konsultantė, Tarptautinės koučingo asociacijos ICF valdybos narė, Women of Wonder (WOW) universiteto valdybos narė, tarptautinių konferencijų ir verslo renginių moderatorė, aukščiausiojo ir vidurinės grandies vadovų asmeninio pokyčio konsultantė, Delfi „Metų Moteris 2021“ nominantė.
Audronė stažavosi BI Norvegijos verslo mokykloje, DTU vadovų verslo mokykloje, Aalborg universitete Danijoje. Ji skaitė pranešimus tarptautinėse konferencijose Jungtinėje Karalystėje, Danijoje, Ispanijoje, Austrijoje, yra tarptautinio mokslininkų tinklo COST komiteto narė.
Audronės konsultavimo ir tyrimų sritys – lyderystė, organizacinė elgsena, pokyčių valdymas, nuotolinis darbas. Audronė konsultuoja įmones nuo 2001 metų, jos moksliniai straipsniai yra publikuojami tarptautiniuose prestižiniuose recenzuojamuose žurnaluose, o ekspertinė nuomonė Verslo žiniose ir pan.
Audronė yra įgijusi vadovų vadybos magistro laipsnį BI Norvegijos verslo mokykloje ir ISM Vadybos ir ekonomikos universitete bei energetikos ir šiluminės inžinerijos magistro laipsnį Vilniaus Gedimino technikos universitete ir Danijos Aalborg universitete, o socialinių mokslų daktaro laipsnį įgijo studijuodama tarptautinėje BI Norvegijos verslo mokyklos, Aarhus universiteto, Tartu universiteto ir ISM Vadybos ekonomikos universiteto jungtinėje vadybos krypties doktorantūros programoje.
Almantas Dulkys
Psichologijos ir neuromokslų fanatikas, konferencijos Pauzė įkūrėjas, projekto „Laimės pamoka“ globėjas
Almantas Dulkys
Psichologijos ir neuromokslų fanatikas, konferencijos Pauzė įkūrėjas, projekto „Laimės pamoka“ globėjas
Aušra Kurienė
Paramos vaikams centro steigėja ir vadovė, psichologė psichoterapeutė,
Aušra Kurienė
Paramos vaikams centro steigėja ir vadovė, psichologė psichoterapeutė,
Jau daugiau negu trisdešimt metų teikia pagalbą vaikams, turintiems elgesio ir emocinių sunkumų, konsultuoja tėvus ir specialistus, rengia mokymus ir skleidžia pozityvios tėvystės idėjas.
Aura Kurienė dėsto Vilniaus universiteto podiplominių studijų programose rengiančiose suaugusių ir vaikų psichoterapeutus, nuolat veda supervizijas specialistams. Yra parengusi keletą metodinių leidinių apie darbą su smurtą patyrusiais vaikais ir išleidusi knygas „Ką kiekvienas vaikas turi žinoti apie smurtą“ ir „Kaip užauginti žmogų“.
Konferencijoje Aušra Kurienė prisilies prie daugumai daug laiko ir energijos užimančios asmeninio gyvenimo dalies – tėvystės. Juk norėdami būti produktyvūs ir motyvuoti darbe turime gebėti susitvarkyti su asmeninio gyvenimo iššūkiais.
Solveiga Grudienė
PRIMUM ESSE direktorė, VU partnerystės docentė, PVPA valdybos narė
Solveiga Grudienė
PRIMUM ESSE direktorė, VU partnerystės docentė, PVPA valdybos narė
Vadybos konsultacijų srityje Solveiga dirba daugiau nei 25-erius metus. Pagrindinis dėmesys – profesinio kapitalo didinimui: nuo kiekvieno žmogaus potencialo atskleidimo iki susitarimų organizacijoje arba grupėje bei reikalingų procesų įvedimo ar tobulinimo. Tikėjimas, kad vertę kuria žmonės padeda su klientais ir partneriais kurti ir įgyvendinti projektus, kurie leidžia auginti ir augti.
Marius Skarupskas
Inovacijų skautas
Marius Skarupskas
Inovacijų skautas
Patirtis:
- Inovacijų ekosistemos kūrimas ir vystymas – 7 m.
- Pramonės transformacija ir Industry 4.0 – 4 m.
- Dėstymas Vilniaus universitete – 1 m.
- Žurnalistinis darbas – 3 m.
- Verslo skatinimo metodų ir priemonių kūrimas ir realizavimas – 7 m.
Dalyvavimas valdyme: Mokslo, inovacijų ir technologijų agentūra, UAB „Investicijų ir verslo garantijos“ (INVEGA), UAB „Vilniaus metrologijos centras“, poilsio namai „Baltija“, VšĮ „Vilniaus miesto klinikinė ligoninė“, UAB „Vilniaus šilumos tinklai“, VšĮ „Saulėtekio slėnis“, VšĮ „Šiaurės miestelio technologijų parkas“, UAB „Grinda“, parodų rūmai „Litexpo“, VšĮ „Kauno mokslo ir technologijų parkas“, VšĮ „Klaipėdos mokslo ir technologijų parkas“ ir t.t.
Interesai: Proveržio potencialą turinčios sritys
Christine Berg Wikstrand
HR Manager Sweden, Aviator Airport Alliance AB
Ola Lo Olsson
Head of Union Relations & Labour Law, SEB
Ola Lo Olsson
Head of Union Relations & Labour Law, SEB
SEB is a leading northern European corporate bank with presence in over 20 countries including 3 000 employees in Lithuania. As the Head of Union Relations & Labour Law Ola Lo Olsson is responsible for the bank’s processes related to HR law, employee representation, staff investigations and Work Environment and is currently appointed as the Chairman for the advisory committee to the Board of The Employers of the Financial Sector in Sweden. With previous experience from both Swedish and international law firms Ola Lo Olsson has extensive experience of litigations, negotiations and advisory on complex HR Legal matters for both domestic and international clients.
During this session Ola Lo Olsson will outline the new HR realities that comes with the changing domestic and international security environment the world is currently facing. SEB strives to be an open, modern and inclusive employer where the people are at the core of everything we do. How do we maintain this when the company is being exposed to increased regulatory and security pressure?
Tina Russell
Professional Conduct & Ethics Lead, CIPD
Tina Russell
Professional Conduct & Ethics Lead, CIPD
Tina Russell is the Professional Conduct and Ethics Lead at the Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), UK. Tina led a consultation to review and update the CIPD Code of Conduct – and an updated Code of Conduct and Ethics was launched on 1 January 2023. The updated Code has new clauses on social media; dealing with disputes; speak up in the workplace and more. Tina leads work to support members with ethical practice and has written an ‘Ethics Guide for Employers’ and spoken widely on ethical practice and whistleblowing. At this plenary session Tina will address how to bring ethics to life in an organisation followed by a workshop that will offer the chance to work through some ethical dilemmas.
Algė Jablonskienė
OVC Consulting partnerė ir konsultantė
Algė Jablonskienė
OVC Consulting partnerė ir konsultantė
Algės ekspertinė sritis – organizacijų vystymas ir pokyčių valdymas, lyderystė, vadovavimas, darbas su žmonėmis ir tarpkultūrinis bendravimas.
Algė turi 20+ metų praktinę vadovavimo patirtį informacinių technologijų, paslaugų ir gamybinėse organizacijose, daugiau nei 13 metų dirbo žmogiškųjų išteklių valdymo srityje, o mokymų srityje organizacijas konsultuoja daugiau nei dešimtmetį. Jei žmonės, komandos ir organizacijos jaučiasi įstrigusios ir joms trūksta proveržio, jį pasiekti padės Algė.
Kotryna Gotberg
PRIMUM ESSE mokymo grupės vadovė
Kotryna Gotberg
PRIMUM ESSE mokymo grupės vadovė
Psichologė, sertifikuota vadybos konsultantė, lektorė, fasilitatorė, tarpdisciplininių ekspertinių grupių dalyvė. Patirtis konsultuojant Lietuvos ir užsienio organizacijas - daugiau nei 25 metai.
Domėjimosi sritys - įvairovės ir įtraukties tema, vadybos, švietimo, socialinės inovacijos. Žavėjimosi sritys – menai ir kelionės.
Ignas Vosylius
AXIOMA METERING generalinis direktorius
Ignas Vosylius
AXIOMA METERING generalinis direktorius
Vadovaudamas technologinei produktinei įmonei, labai aiškiai suprantu, kad sukursim tiek pridėtinės vertės, kiek yra stipri mūsų komanda. Tad personalo klausimai man visada yra strateginės reikšmės. Labai pritariu formuluotei, kad HR vadovas yra Partneris. Tačiau kiek patys HR vadovai nori/gali būti partneriai verslų vadovams ir visai organizacijai? Šis klausimas man jau ilgą laiką neduoda ramybės, tad kviečiu mažiau skirti laiko galvojant kasmet vis skambesnius pareigų pavadinimus, o kelti svarbiausią klausimą – kas turi nutikti iš abiejų pusių, kad atsirastų reali ir tvari partnerystė tarp HR vadovų ir CEO, nuo ko laimėtų visa organizacija.
Irina Rušmanė
GRAND PARTNERS ugdymo partnerė
Irina Rušmanė
GRAND PARTNERS ugdymo partnerė
Irina Rušmanė – konsultantė-praktikė, daugelį metų dirbanti įmonėse kaip ugdymo partnerė, atsakinga ne tik už darbuotojų kvalifikacijos kėlimą, bet ir įgytų žinių taikymą praktikoje. Dirbdama su organizacija, Irina padeda mokymų dalyvių tiesioginiams vadovams sukurti pokyčiams tinkamą aplinką. O mokymuose ji ne tik suteikia žinių, bet ir įkvepia pasitikėjimo bei ryžto jas taikyti jau kitą dieną po mokymų. Ir visa tai su gera humoro doze!
Dr. Mantas Tvarijonavičius
GoodPeople.lt bendraįkūrėjas, konsultantas, PVPA valdybos narys
Dr. Mantas Tvarijonavičius
GoodPeople.lt bendraįkūrėjas, konsultantas, PVPA valdybos narys
„Esu organizacijų psichologas ir vadybos praktikas. Padedu atrasti, kaip tinkamai vadovauti žmonėms ir sau patiems“
Mantas padeda augti vadovavimo, lyderystės, asmeninio efektyvumo ir personalo valdymo srityse. Veda praktinius seminarus, moderuoja renginius, skaito pranešimus, konsultuoja individualiai.
Knygos „Kaip įgalinti? Lietuvių vadovų praktiniai pavyzdžiai“ autorius (2015). Knygos „301 patarimas geram darbuotojui ir blogam“ bendraautorius (2020).
Kotryna Grigentė
INVL Asset Management produktų vadovė
Kotryna Grigentė
INVL Asset Management produktų vadovė
Mano darbo patirtis finansų srityje – nuo 2006 metų. Dirbau ir kaupiau patirtį draudimo ir investicijų valdymo bendrovėse, investiciniame banke produktų vystymo, projektų valdymo srityse. Esu licencijuota finansų maklerė. Vaikų auginimo laikotarpiu privatiems klientams bei įmonėms teikiau nepriklausomas finansų konsultacijas, vedžiau asmeninių finansų mokymus.
Eglė Danilevičiūtė
GRAND PARTNERS konsultantė, viešbučio „Michaelson boutique hotel“ vadovė
Eglė Danilevičiūtė
GRAND PARTNERS konsultantė, viešbučio „Michaelson boutique hotel“ vadovė
Eglė Danilevičiūtė nuolat derina viešbučio „Michaelson boutique hotel“ vadovės darbą su mokymo ir konsultavimo veikla bei praktiniu išorinės personalo vadovės ir aptarnavimo kokybės vadovės darbu. Iš Eglės neišgirsite vadovėlinių tiesų, nes ji labiausiai mėgsta mokyti to, ką pati praktiškai yra išbandžiusi ir kas iš tiesų veikia. Be ilgamečio darbo svetingumo sektoriuje, Eglė taip pat yra įgijusi finansų maklerės licenciją bei finansų patarėjo sertifikatą. Šios žinios jai padeda mokymąsi laikyti investicija, kurios tikslas – maksimalus atsiperkamumas.
Margarita Plešakienė
CIRCLE K personalo vadovė, PVPA valdybos narė
Margarita Plešakienė
CIRCLE K personalo vadovė, PVPA valdybos narė
Margarita Plešakienė, profesinę karjerą pradėjo ir žmogiškųjų išteklių valdymo patirtį įgijo dirbdama telekomunikacijos versle – dirbo personalo vadove „Lintel“, vėliau B2C HR verslo partnere įmonėje „TEO LT“. Turi ne vienos didelės įmonės personalo valdymo patirties – „Eurovaistinė”, „Maxima LT”, o šiuo metu dirba „Circle K“ personalo vadove.
Liana Mogišaitė
Mokymo ir ugdymo centro vadovė, Milžinų klubo įkūrėja, andragogė – praktikė
Liana Mogišaitė
Mokymo ir ugdymo centro vadovė, Milžinų klubo įkūrėja, andragogė – praktikė
Lianos aistra – nuolatinės paieškos, kaip mes esame sukurti ir kodėl mes veikiame vienu ar kitu būdu. Tai padeda ne tik suprasti mūsų veikimo priežastis, bet ir pritaikyti veiksmingus metodus mūsų veiklos efektyvumui bei mėgautis darbu ir gyvenimu.
Paulius Ratė
OVC Consulting asocijuotas konsultantas, koučingo specialistas, mokymų treneris
Paulius Ratė
OVC Consulting asocijuotas konsultantas, koučingo specialistas, mokymų treneris
Pauliaus ekspertinė sritis – individualus ir komandų koučingas, lyderystės ir vadovavimo kompetencijų ugdymas. Paulius dega aistra sudaryti sąlygas giluminei kliento transformacijai, novatoriškiems sprendimams, didesniam aiškumui sukurti. Šioje srityje Paulius darbuojasi nuo 2010-ųjų, ir per tą laiką daugybę klientų palydėjo jų augimo kelionėje.
Konferencijos metu Paulius kviečia į praktinį užsiėmimą aktualumo neprarandančia tema – kaip vadovui kalbėti su darbuotoju, o darbuotojui – su vadovu.
Brigita Kaleckaitė
Vilniaus geštalto instituto įkūrėja ir vadovė, HUMAN SKILLS partnerė ir verslo lektorė
Brigita Kaleckaitė
Vilniaus geštalto instituto įkūrėja ir vadovė, HUMAN SKILLS partnerė ir verslo lektorė
Brigita Kaleckaitė – Vilniaus geštalto instituto įkūrėja ir vadovė, psichoterapeutė ir supervizorė, Europos geštalto terapijos asociacijos narė, UAB „Human Skills“ partnerė ir verslo trenerė. Brigita užsiima individualia psichoterapine praktika ir dėsto įvairiuose užsienio geštalto institutuose, veda mokymus Latvijoje, Estijoje, Švedijoje, Gruzijoje, Portugalijoje ir kitose šalyse. Ji taip pat konsultuoja organizacijas bei veda mokymus verslui ir turi 19 metų tarptautinės darbo patirties personalo valdymo srityje Pabaltijo ir Skandinavijos šalyse. Nuolat kelia kvalifikaciją tarptautiniuose seminaruose ir programose. Gyvena Lietuvoje ir Ispanijoje, kalba 4 užsienio kalbomis.
„Man patinka dirbti dvejose sferose – verslo organizacijose ir psichoterapijos srityje. Kuo toliau, tuo labiau šios sritys integruojasi – pandemija, hibridinis darbas, karas, klimato kaita, nuolat kuria naujus iššūkius, kuriems spręsti reikalingos stipriai išvystytos psichologinės kompetencijos ir lyderystė.“
Brigita sako, kad žmogus geriausiai išmoksta dalykus, kai yra užmegztas reikšmingas santykis su mokymų treneriu, kai yra refleksijos įgūdžiai ir kai į mokymus yra įtrauktas mūsų kūnas. Tad pranešimo metu išgirsite apie įkūnytą mokymąsi – kas tai tai yra, kiek ir kaip dalyvauja mūsų kūnas ir emocijos mokymuose.
Vaida Paulauskienė
Wix.com personalo vadovė
Vaida Paulauskienė
Wix.com personalo vadovė
Jau daugiau nei 10 metų naviguoju žmogiškųjų klausimų ir iššūkių vandenyne IT srityje. Šiuo metu dirbu Wix.com personalo vadove, jau kurį laiką esu mentorystės ambasadorė, o prieš kelis metus susidomėjau ir atrandu save koučingo srityje. Mane įkvepia klausyti, įsiklausyti ir išklausyti. Stipriai tikiu, kad bet kurioje veikloje svarbu autentiškumas, savęs pažinimas ir norint pasiekti savo tikslus (šiaurinę žvaigždę) reikia tikėti, norėti, pasitelkti vaizduotę ir nebijoti suklysti.
Žilvinas Beniušis
Teatro režisierius, aktorius, GRAND PARTNERS konsultantas, koučingo specialistas
Žilvinas Beniušis
Teatro režisierius, aktorius, GRAND PARTNERS konsultantas, koučingo specialistas
Žilvinas Beniušis – lektorius, koučingo specialistas, ugdymo metodikų kūrėjas, teatro režisierius, aktorius. Į verslo sritį atėjo iš meno pasaulio, pats yra patyręs vadovavimo iššūkių ir ėmė dalintis pasiteisinusiais atradimais su kitais vadovais. Žilvino misija – emocinės sveikatos gerinimas – iš karto rado atgarsį verslo bei viešojo sektoriaus organizacijose. Vaidybos, klounados ir improvizacijos principus subalansuodamas ir pritaikydamas vadovams ir jų komandoms, Žilvinas stiprina jų autentiškos lyderystės, bendradarbiavimo, savimotyvacijos ir kitas svarbias kompetencijas.
Sofija Čelutkienė
EY Personalo vadovė Baltijos šalims
Sofija Čelutkienė
EY Personalo vadovė Baltijos šalims
Gyvenimo prasmės klausimas mane domina nuo vaikystės. Esu įsitikinusi, kad gera savijauta, energija darbe ir asmeniniame gyvenime didele dalimi priklauso nuo mūsų gebėjimo kasdienėje veikloje atrasti prasmę. Esu organizacijų ir verslo psichologė, daugiau nei penkerius metus dirbu profesinių paslaugų bendrovėje EY ir savo kasdienėje veikloje žaviuosi kolegomis bei partneriais, kurie kasdien dirba vedami prasmės, ja dalinasi su aplinkiniais. Kadangi turiu privilegiją prisidėti prie organizacinės kultūros, skatinančios žmones išgryninti savo asmeninę prasmę, apie tai kviečiu ir pasikalbėti!
Rita Patalavičienė
Triple O Consulting lektorė, Tūkstantmečio mokyklų programos lyderystės komponento ekspertė, koučingo specialistė
Rita Patalavičienė
Triple O Consulting lektorė, Tūkstantmečio mokyklų programos lyderystės komponento ekspertė, koučingo specialistė
Profesinę patirtį Rita kuria ir kaupia kiekvieną dieną, ir taip jau daugiau nei 25 m. Patirties krepšyje turi tokias veiklų sritis įvairiuose sektoriuose (viešasis, nevyriausybinis, verslo), kaip vadovavimas komandoms, darbas valdybose, mentorystė, individualus ir komandinis koučingas. Rita sako: „Mano kredo – domėkis savo gyvenimu, nes esi vienintelė, kuri gali su juo šį bei tą padaryti. Na, o kad galėčiau stiprinti, įgalinti, dalintis su kitais, turiu tai turėti savyje.“
Edita Znutienė
YNV Group viceprezidentė globaliems personalo projektams, PVPA valdybos narė, Gerosios praktikos konkurso komisijos pirmininkė
Edita Znutienė
YNV Group viceprezidentė globaliems personalo projektams, PVPA valdybos narė, Gerosios praktikos konkurso komisijos pirmininkė
Laura Daučiūnienė
Asocijuota GoodPeople.lt konsultantė
Laura Daučiūnienė
Asocijuota GoodPeople.lt konsultantė
Dirbdama kaip GoodPeople.lt asocijuota konsultantė Laura padeda organizacijoms augti personalo valdymo, vadovavimo ir pokyčių valdymo srityse.
- Vadovavimo, personalo valdymo ir pokyčių valdymo ekspertė
- 15+ metų patirtis personalo valdymo srityje
- Patirtis didelėse statybinėse, gamybos ir logistikos įmonėse
- Patirtis sparčiai augančiose įmonėse
- Patirtis dirbant su aukščiausio lygio vadovais
- Lyderystės ir personalo valdymo dėstytoja (MRU)
- Keliautoja ir piligriminių žygių dalyvė
„Motivated at work“ metu Laura kviečia į dirbtuves, kur padės ieškoti būdų, kaip hibridinio darbo eroje realiai įgyvendinti norimus pokyčius.
Dov Zavadskis
TPOI TALENT įkūrėjas, koučingo specialistas, talentų medžiotojas
Dov Zavadskis
TPOI TALENT įkūrėjas, koučingo specialistas, talentų medžiotojas
Dov (Dovydas) yra laisvai samdomas Talentų medžiotojas (Sourcer'is) bei koučingo specialistas. Nuo 2013 metų jis įgyvendina savo svarbiausią tikslą - rasti ir atrinkti talentus įvairioms pasaulinėms organizacijoms. Jis yra ir tarptautinės Sourcer'ių bendruomenės narys, kalbėjęs įvairiose konferencijose ir tinklalaidėse, bei prisidedantis prie konferencijų organizavimo ir vedimo.
Dov yra nuoširdus ir entuziastingas karjeros konsultantas, pasiruošęs padėti tiems, kurie siekia atrasti savo svajonių darbą. Jis mėgsta išbandyti savo ribas ir kartu įkvėpti kitus.
Dov tiki, kad "mesti iššūkius sau ir kitiems" yra supergalia, ir kartu su savo įgūdžiais, jis siekia padėti savo klientams pasiekti geriausius rezultatus.
Romualda Stragienė
Inovacijų agentūros vadovė
Romualda Stragienė
Inovacijų agentūros vadovė
Romualda Stragienė vadovauja „Inovacijų agentūrai“, kuri teikia verslo pradžios ir plėtros konsultacijas, augina verslo kompetencijas, suteikia prieigą prie finansavimo bei tinklaveikos resursų bei jungia skirtingus paslaugų verslui bendrakūrėjus. Ji taip pat yra asociacijos LYDERĖ valdybos narė, VU docentė, jaunų talentų mentorė ir patyrusi pranešėja. Romualda yra viena seniausiai ir nuosekliausiai LinkedIn komunikuojančių asmenybių, kur ją seka 17 tūkst. žmonių.
Viktorija Urbonaitė
LRT TV laidos „Išpažinimai“ ir LRT RADIJO laidos „Pažinimai“ vedėja, rašytoja, komunikacijos specialistė
Viktorija Urbonaitė
LRT TV laidos „Išpažinimai“ ir LRT RADIJO laidos „Pažinimai“ vedėja, rašytoja, komunikacijos specialistė
Viktorija Urbonaitė 10 metų skyrė tyrimams ir studijoms, gavo 3 aukštojo mokslo diplomus, yra komunikacijos specialistė, rašytoja, LRT TV laidos „Išpažinimai“ ir LRT RADIJO laidos „Pažinimai“ vedėja.
Publicistinius, grožinius, akademinius tekstus Viktorija rašo jau daugiau nei 20 metų. Ji yra knygos „Vakaro istorijos Lietuvos mergaitėms“ bendraautorė, knygos „Palangos orkestras. Dialogai“ autorė bei gražiausios 2019 metų knygos konkurso laureatės knygos „Fotosintezė“ (autorė Reda Tomingas) teksto stilistė.
Dėsto Lietuvos žurnalistikos centre.
Ingrida Žaltauskaitė
Organizacijų vystymo ir komunikacijos ekspertė
Ingrida Žaltauskaitė
Organizacijų vystymo ir komunikacijos ekspertė
Ingrida daugiau nei 20 metų dirbo komunikacijos srityje, valdydama organizacijų išorinę ir vidinę komunikaciją, socialinės atsakomybės projektus, darbdavio įvaizdį. Jos profesinė patirtis pažymėta ir tarptautiniais ryšių su visuomene bei socialinės atsakomybės apdovanojimais, ir jos vadovaujamų organizacijų lyderyste komunikacijos srityje.
Po 20 metų komunikacijoje Ingrida pakeitė savo karjerą ir pasuko į žmogiškuosius išteklius, organizacijų vystymo, organizacinės kultūros, darbuotojų įsitraukimo sritis. Ypatingą dėmesį skiria progresyvių žmogiškųjų išteklių praktikų diegimui viešajame sektoriuje, verslo vadybos praktikų ir strategijos įgyvendinimo principų diegimui.
Živilė Valeišienė
Organizacijų vystymo, vadovų lyderystės bei komandų ugdymo profesionalė, nepriklausoma Valdybos narė
Živilė Valeišienė
Organizacijų vystymo, vadovų lyderystės bei komandų ugdymo profesionalė, nepriklausoma Valdybos narė
Živilė turi 20+ metų praktinės profesinės, vadybinės, vadovavimo bei konsultacinės patirties dirbant gamybinėse, telekomunikacijų bei finansinių paslaugų organizacijose (Philip Morris, Omnitel (dabar Telia), Western Union).
Živilės ekspertinės sritys – organizacijų vystymas ir pokyčių valdymas, vadovų lyderystės bei komandų ugdymas, fokusuojantis į siektinos organizacinės kultūros kūrimą. Ji veda praktinius mokymus, skaito pranešimus, konsultuoja individualiai bei dirba su komandomis.
Paulius Mieželis
TALENTATOR Mokymosi patirties dizaineris
Paulius Mieželis
TALENTATOR Mokymosi patirties dizaineris
Mokydamiesi keliaujame įvairiais keliais į skirtingus tikslus. Norintiems mokyti ar mokytis aš padedu suplanuoti mokymosi kelionę, nusistatyti tikslus, pasirinkti optimaliausius kelius ir sukurti naudingą bei malonią patirtį.
Klientams siūlau skaitmeninius sprendimus, padedančius automatizuoti mokymosi procesus. Tai leidžia žmonėms daugiau savo laiko skirti darbams, kurių nesugeba atlikti kompiuteriai. Visgi, sparčiai besivystantis dirbtinis intelektas trina šią ribą ir atveria naujas galimybes.
Renginyje diskutuosime, kaip galėtume „įdarbinti“ dirbtinį intelektą ir integruoti jį į žmonių kolektyvą.
Monika Venčkauskaitė
Lietuvos dirbtinio intelekto asociacijos valdybos narė, Vinted mašininio mokymosi inžinierė
Monika Venčkauskaitė
Lietuvos dirbtinio intelekto asociacijos valdybos narė, Vinted mašininio mokymosi inžinierė
Monika Venčkauskaitė – mašininio mokymosi inžinierė, dirbanti su mašininio mokymosi operacijomis. Studijavo VU fizikos bakalauro ir magistro studijas. Stažavosi CERN ir Fermilab laboratorijose. Yra dirbusi ir kūrusi mašininio mokymosi įrankius kibernetiniam saugumui. Dirba su mašininio mokymosi produkcionizavimu.
Liepa T. Valandis
Psichologė, projekto Sveikatadarbe.lt atstovė
Liepa T. Valandis
Psichologė, projekto Sveikatadarbe.lt atstovė
Liepa – psichologė, kurianti ir vedanti įvairias psichologijos mokymų programas vadovams bei darbuotojams ir jau 12 metų įvairiuose leidiniuose publikuojanti psichologinius straipsnius. Jai rūpinimasis darbo aplinka ir darbuotojų gerove – tai visų pirma sprendimas gyventi, dirbti ir jaustis geriau. Tiek vedant mokymus, tiek rašant straipsnius jai svarbiausia, kad žmogus juose visų pirma rastų sau ir (apie) save, o problemos susitiktų su galimais sprendimais.
Ieva Daubaraitė – Palmquist
GRAND PARTNERS konsultantė
Ieva Daubaraitė – Palmquist
GRAND PARTNERS konsultantė
Prieš tapdama verslo konsultante bei lektore, Ieva daugiau nei 15 metų dirbo tarptautinėse organizacijose Lietuvoje bei užsienio šalyse žmogiškųjų išteklių, rinkodaros, pardavimų ir viešųjų ryšių srityse.
Šiuo metu Ieva dirba su valdybų nariais, aukščiausios grandies bei padalinių vadovais. Daug dėmesio skiria Lietuvoje dar gana naujų, tačiau pasaulyje pasiteisinusių krypčių (organizacijų gerovė, į augimą orientuotas mąstymas, kritinis mąstymas) populiarinimui, nes, kaip teigia pati konsultantė, tai yra vienas efektyviausių būdų pritraukti ir išsaugoti talentus.
Gintarė Buinickaitė
TMD PARTNERS konsultantė, psichologė
Gintarė Buinickaitė
TMD PARTNERS konsultantė, psichologė
Gintarė turi ilgametės praktinės patirties vadovaujant komandoms. Jau daugiau nei 10 metų ji moko bei ugdo darbuotojus bei įvairaus lygio vadovus. Konsultantė didesnę savo karjeros dalį dirbo didelėse globaliose organizacijose (Western Union, AIG, Ahlstrom, Citco), padėjo joms įkurti paslaugų centrus Vilniuje. Ji taip pat dirbo Western Union CEO komandoje, įmonės pagrindiniame biure, Kolorade, JAV, kur vykdė projektus su aukščiausio lygio vadovais, įgijo stiprios vadovavimo patirties tarpkultūrinėse komandose. Tą patirtį toliau stiprino kitose organizacijose ne tik kaip tarptautinės komandos narė, bet ir ugdydama darbuotojus įvairiose pasaulio šalyse: pradedant Filipinais, baigiant Karibų salomis ir Pietų Amerika.
Gintarė yra psichologė – psichologijos bakalauro studijas baigė JAV, Kolorado valstijos universitete, o magistro – Vytauto Didžiojo Universitete. Tarptautinę mokymosi patirtį kaupė ir Kelno bei Kaselio universitetuose Vokietijoje.
Specializuojasi naujai paskirtų vadovų ugdyme, emocinio intelekto, atsparumo ugdymo, komandinio darbo, bei bendradarbiavimo srityse, streso ir konfliktų valdyme ir komunikacijoje. Domisi grupinės terapijos taikymu organizacijose.
Paulius Stravinskas
Personalo ir komunikacijos vadovas, Trelo, UAB
Inga Navickienė
Generalinio direktoriaus pavaduotoja, Žmogiškųjų išteklių ir bendrųjų reikalų departamento vadovė, Lietuvos nacionalinis operos ir baleto teatras
Inga Navickienė
Generalinio direktoriaus pavaduotoja, Žmogiškųjų išteklių ir bendrųjų reikalų departamento vadovė, Lietuvos nacionalinis operos ir baleto teatras
Gintarė Rėpšaitė
Vyr. žmogiškųjų išteklių operacijų specialistė, EPAM sistemos, UAB
Giedrė Misiukonienė
Personalo verslo partnerė, Lietuvos draudimas, AB
Simona Lėverienė
Karjeros centro vadovė, Swedbank, AB
Alina Buidovaitė – Gurklienė
Personalo verslo partnerė, IKI Lietuva, UAB
Pranešėjai
+
Temos ir pranešimai
+
Parodos dalyviai
+
Dalyviai
+
MUS RASITE Renginio vieta
Adresas
Adresas
Lietuvos parodų ir kongresų centras LITEXPO
Laisvės pr. 5, 04215, Vilnius, Lietuva
+370 685 34674